7月23日下午，学生工作改革动员会在图书馆一楼第二会议室召开。会议由分管学生工作的副院长田园主持，董事长林瀚，副院长王志建，党委书记李义宝出席会议，系主任，院党办、就业指导处负责人以及全体专兼职辅导员、学生处（团委）全体人员参加会议。
田园在会上宣读了《关于育人体系中有关辅导员管理工作改革的通知》，根据通知，即日起各系负责学生工作的主任助理、专兼职辅导员整建制转隶至学生处，各系学生工作组织架构同时撤销，学生处作为学院育人体系中有关辅导员管理工作的责任主体，统一负责辅导员管理工作。
董事长林瀚就辅导员管理工作改革的必要性进行了深刻阐述，指出立德树人是教育的根本任务，是新时期对育人工作提出的更高要求。此次辅导员管理工作改革，旨在进一步优化辅导员工作程序，提高工作质量，通过指标量化，形成良性的考核激励体系，从思想上提升辅导员对育人工作的认识层次，从工作上明确辅导员的育人目标，从渠道上鼓励辅导员根据自身的学科优势主动开展形式多样的育人活动或开设相关课程，丰富育人途径，多方面多角度提升育人成效。
党委书记李义宝从责任感、自豪感、成就感三个方面，对辅导员工作进行了高度总结，指出辅导员是学生养成教育的规范者，是学生价值观形成过程中的指导者，是个人行为规范的示范者，辅导员作为学院育人工作的主力军，辅导员工作也受到学院的高度重视，希望改革后，有关职能部门要发挥好主体责任，做好辅导员与各系部、教研室、任课老师的沟通和交流，多方协作，共同做好育人工作。
会上，系主任、有关职能部门负责人、系学生工作负责人、辅导员代表等均对学生工作改革方案给予高度拥护和支持，表示会积极配合改革工作，继续履行好自己的工作职责。
副院长王志建在总结讲话中指出，自城建学院在黄麓校区独立办学以来，辅导员队伍从以兼职为主到以专职辅导员为主，辅导员队伍一直在朝着职业化、专业化的方向在发展。此次学生工作管理体制改革，对辅导员主体责任部门的工作方式和管理水平提出了更高的要求，不仅是管理形式上的变动，更是对育人工作的质量和效能提出了更高的要求。他强调，今年是“十三五”规划的收官之年，也是学院转设的最后一年，希望各系、各部门全力支持学生工作改革，推动学院整体育人工作取得更大突破。
此次学生工作改革是学院成立以来的一次重大突破，对迎接学院转设后的整体工作水平提升具有重大意义。
新起点，新征程，学生工作改革的号角已经吹响，全体学工队伍将紧跟改革步伐，砥砺前行，书写育人新篇章。
（审稿：林岳）
