【管理系】管理系学生模拟就业初体验——模拟应聘大赛

你们还在认为自己在上大学离职场和应聘远吗？其实不然，总观现在大学生就业形势，依然严峻。这应该引起我们的重视，我们更应该在大学就做好一些准备。我校管理工程系办公室为了让广大学生提前体验招聘过程举办了模拟应聘大赛。

这次模拟应聘大赛以世界500强的恒大公司为背景，根据管理系五个专业给出相应的职位，让大家投简历应聘。这次比赛根据实际应聘情况，先让选手投简历，再以短信方式通知符合要求的选手面试。面试分初赛和决赛两轮，初赛由学生会主席和副主席等担任评委对选手提问，如人力资源管理专业同学应聘人事部经理时就会被问及:如果你要主持一场招聘会，你会为公司选什么样的人才；我们公司有一个数十年经验的人事部经理要离职，你觉得你能胜任么等等就人事部经理任职方面专业的问题。决赛由老师担任评委，问的问题偏重在人力资源管理专业方面的知识。不得不提到的是，两轮面试里都有一些简单却十分的细节，如掉在地上的钢笔，牌子等。俗话说得好:细节决定成败。

在面试过程中有人心态好或做了充足的准备面对提问能侃侃而谈。有些人就会因为紧张而语无伦次，一片慌张。但是不管怎样这次都是我们作为大学生的一次宝贵经验。首先我们填简历时就会发现自己经历缺乏，需要更多的努力去获得能拿的出手经历，让我们在填简历的时候有东西可写。我们也认识到我们在面临正式场合时心理素质需要加强；语言表达能力要提高，不能在关键时刻没话可说或词不达意。更重要的是告诉我们要有认真的态度，充足的准备，机会总是留给有准备之人。也告诉我们应聘的时候一定要关注细节，观察一定要细致。着装，表情，举止一定要大方，得体。

感谢学生会办公室为我们举办的这次十分有意义的活动，这让我们学到了很多，有助于我们未来更好的面对就业。

（作者:黄云蕾 审稿：周琪）