人力资源管理专业

人力资源管理专业   本科   学制四年

培养目标：培养适应现代市场经济需要，具有人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源等方面的基本理论知识，掌握人力资源的计划、招聘、培训、绩效考核与薪酬管理的操作技能，熟悉现代经济管理理论及管理方法。具有良好的社会责任感、道德修养和人文素质，具备制定并实施招聘与配置计划、员工培训与发展计划、组织绩效评价计划以及人力资源信息系统规划，具备良好的团队合作能力、沟通表达能力和项目管理能力，具备科学精神、创新意识、本土情怀和国际化视野，能够在各类企事业单位、政府部门、社会组织从事人力资源管理及相关工作的高素质应用型人才。

主要课程：经济学、劳动经济学、管理学、组织行为学、组织结构设计、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、培训与开发、信息化人力资源管理、劳动关系与劳动法等。

就业方向：毕业生可在政府机关、事业单位、社区、社会组织、各类企业，特别是建筑企业、房地产企业、人力资源专业公司从事人力资源管理、培训、开发及相关工作。

授予学位：管理学学士学位