全神贯注加油干 一心一意谋发展 为学院转设成功做出新的更大贡献 在安徽建筑大学城市建设学院第一届一次“两代会”上的工会工作报告

全神贯注加油干   一心一意谋发展

为学院转设成功做出新的更大贡献

 ——在安徽建筑大学城市建设学院第一届一次“两代会”上的工会工作报告

王利康

（2019年7月18日）

各位代表：

现在，我代表院工会向大会作工作报告，请予审议。

一、过去五年的工作回顾

自2014年9月,学院迁入黄麓校区办学以来。学院工会组织在安徽建筑大学工会和学院董事会党委行政的正确领导下，在全院各部门的关心支持和广大教职工的积极参与下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕中心，服务大局，充分发挥桥梁纽带作用，在加强思想引领、深化民主管理、服务教职工学习生活、繁荣校园文化、创建和谐幸福校园、加强师德师风建设等方面发挥了重要作用。

（一）加强思想引领，汇聚发展力量

学院工会组织始终坚持党的领导，把政治建设放在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实全国教育工作会议精神、全国高等开云手机在线登陆入口本科教育工作会议精神和全国高校思想政治工作会议精神，围绕教学中心工作和转设重要工作，突出抓好思想政治引领工作，落实“立德树人”根本任务，强化师德师风建设，将培育和践行社会主义核心价值观融入工会工作全过程，以良好风尚引领教职工投身教育教学工作。

（二）维护发展大局，全力服务教职工

董事会和党政领导高度重视工会工作，经常听取工会的意见，为工会工作的顺利开展创造了良好的环境。五年来，工会经常关注教职工个人的工作、生活和学习现状，广泛听取广大教职工的意见和建议，及时反馈到有关领导和部门。积极为教职工服务，使教职工在积极参与学院建设和发展的同时，感受到各级领导的重视和关怀，激发了教职工的劳动热情。学院的发展，需要我们上下齐心、共同努力。因此，工会既要服从服务于学院的发展大局，又要关注广大教职工的意见、建议，为教职工谋利益，为学院发展、稳定尽职责。

（三）扎实有效地做好教代会筹备工作

教代会制度是学院建立科学管理体系中的重要一环。在党委领导下，在董事会、院行政领导大力支持下，在安徽建筑大学工会指导下，工会分阶段、有步骤的开展了我院教代会制度建立的各项调研和准备工作。根据党委部署，2019年3月新学期伊始，工会正式开始了我院教代会的准备工作，先后召开了5次学习会，专门学习高校教代会相关法律、政策、条例等文件，多次赴安徽建筑大学工会学习考察取经。2019年6月份后，我院进入第一届教代会正式筹备阶段，成立了筹备组，由党委领导牵头，工会具体负责筹备工作，确保筹备工作细致、严肃认真。筹备工作各阶段任务目标已按计划逐步完成，教代会首次会议也于今日胜利开幕。

（四）举办丰富多彩的业余活动，加强教职工凝聚力和归属感

在董事会大力投入，党委行政关怀支持下，工会发挥团结、凝聚教职工的职能，联合人事处、党办等有关部门开展教师节慰问、每月教职工集体生日会、师德师风创建等活动，积极主动团结教职工，做教职工的贴心人，促进师德师风建设提质增效。五年来，工会组织联合有关职能部门创办“教工之家”并创造性地开展教职工关爱慰问活动，举办新老教工篮球赛、教职工摄影比赛、教职工集体户外畅游、教职工厨艺比赛、教职工牡丹毅行、教职工院内观影等丰富多彩的业余文娱活动，极大团结了教职工，增强教职工凝聚力和归属感，增进教职工热爱学院、奋斗奉献的积极性。学院还积极增加教职工福利，实施两年一次的免费体检，举办年会并发放丰盛的节日慰问品等。五年来，学院为教职工文娱活动、教职工慰问、教职工体检等各种活动开支累计达200余万元。

（五）积极开展女工活动，发挥女工作用。

我院女教职工人数多，占教职工总数的一半以上。重视并认真做好女教职工工作意义重大，十分必要。工会历来重视女工工作。五年来，工会积极开展女工文娱教育活动。每年3.8国际劳动妇女节举办“三八节”观影活动，为女教职工免费送电影票。举办女教职工代表座谈会或茶话会等。积极参与“女职工爱心帮扶工程”，发动全院女职工“每人捐献一元钱，关爱困难女职工家庭”活动。

（六）加强工会组织建设，努力提高服务水平

工会在党委领导下开展工作，正在实现从无到有的转变。2018年末，院党委研究决定召开第一届两代会，选举工会两委，完善工会委员会组织，适时调整工作布局和组织结构，实现组织结构简约、人员精干、工作高效的目标。工会管理体制严格按照党委领导、遵守章程、职责明确的要求，先后制定了主席岗位职责、委员岗位职责、全委会议规则等规章制度。今天的大会即将选举产生的第一届工会委员会，将接过工会工作的接力棒，为广大教职工更好的服务。

各位代表，在总结工作的同时，必须清醒的认识到，我院工会工作还存在一些不足之处。比如：工会组织建设仍然任重道远，工会基层组织有待加强；经常性文娱活动开展得不够广泛；教职工互助互济制度尚未建立；女工工作相对薄弱；工会工作政策理论学习研究滞后等。对于这些存在的问题和差距，我们一定要充分认识，高度重视，在以后的工作中积极创新、采取有效措施，切实加以解决。

二、今后的工作任务

今年下半年是我院转设的关键时期。下一个阶段，我院工会的基本思路是：坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在党委领导下，紧紧围绕学院教育教学和转设工作，加强工会自身建设，大力开展创先争优活动，努力做到服从学院中心工作有新作用，服务教职工有新举措，自身建设有新形象，基层组织建设有新发展，力争为学院转设和发展做出新的更大贡献。

（一）服务大局，为学院转设工作保驾护航

2019年下半程，将是我院转设的重要关头，工会将从战略高度深刻理解和落实学院转设工作，围绕转设来思考、研究和筹划工会工作。从大局出发，在服务转设工作中履行工会职能，发挥工会作用，体现工会特色；动员和组织广大教职工站在转设和发展的前列，引导广大教职工正确处理国家、学院和个人利益之间的关系，正确对待发展中出现的各类矛盾和问题，为确保完成转设和地方性应用型特色高水平大学目标任务，为构建幸福校园做新的更大贡献。

（二）强化职能建设，积极建言献策

要切实关心广大教职工的工作和生活，及时反映教职工呼声。积极协调解决教职工的实际问题，真正把学院各级工会办成广大教职工心目中的“教工之家”。要充分发挥工会女工工作的作用，维护女教职工的合法权益，发挥女教职工在学院建设中的重要作用。加强基层工会组织建设，使工会基层组织通过例行沟通、联席会议等方式，代表教职工积极参与民主管理。

要落实教代会工作的制度化、规范化建设，抓好教代会闭幕后各项工作的贯彻和落实。认真协助教代会执委会处理好代表的意见和建议，规范提案工作，提高提案答复的满意率。建立代表巡视制度，切实发挥代表的应有作用，为学院发展建言献策。

（三）创新活动载体，进一步提高教职工素质水平

深入落实高校教师职业道德规范和安徽建筑大学城市建设学院教师誓词要求，把职业道德教育与爱国主义教育、社会主义核心价值观、形势政策教育和校情教育结合起来，对教职工进行各种形式的敬业爱岗、艰苦创业、无私奉献的思想教育。坚持以师德建设为核心，深入开展“三全育人”宣传教育活动，教育和引导教职工把爱与责任当作师德的灵魂，铸造良好的师德情操。坚持正面引导，加大表彰力度，通过评选“三全育人先进个人”、“师德师风标兵”、“四有好老师”等活动，营造树典型、学先进、讲正气的良好氛围。

围绕学院中心工作，积极开展各类教学技能竞赛和岗位练兵活动。制定切实可行的工作计划，以各类教职工团队为载体，开展创先争优活动和群众性文娱活动。通过群众性文娱活动，陶冶教职工情操，增强教职工体质，丰富教职工的业余文化生活。

（四）加强工会自身建设，不断提高工作水平

要进一步加强工会领导班子建设，完善党委领导下的工会各级干部配备选拔工作。要通过各种形式，提高工会干部的素质，改进工作作风和方法，增强服务能力，提高工会的整体工作水平。要加强工会组织制度建设，建立健全工会各项工作制度，并以制度规范工会管理和服务工作。要加强基层工会组织建设，培训培养一批忠于教育事业、热爱幸福校园、甘于为教职工服务的基层工会骨干。要以“建家”活动为依托，细化工会活动的内容，加强工会基层组织力量建设，鼓励创先争优；加快建设各工会基层组织的“教职工小家”。加大宣传工作，宣传工会工作的新面貌，宣传我院新气象、新成就、新风采。

各位代表，过去的五年是我院发展的关键时期，力争转设成功是今年工作的重点和中心。作为桥梁和纽带的工会组织，肩负着重大而光荣的使命，我们有信心通过不懈努力，把学院工会建设成为组织健全、工作规范、作用显著、特色鲜明、领导信任、教工信赖的“教职工之家”，使学院工会成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、技能进步的课堂、师德建设的中心、团结互助的保障和稳定队伍的基地。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，全神贯注加油干、一心一意谋发展，团结动员广大教职工，为实现学院转设成功，继而开创更大发展而努力奋斗！

谢谢大家！