在学院院长的领导下，开展教学建设、教学科研管理等工作。其主要岗位职责如下：
一、负责学院教学、科研规章制度的制定和贯彻落实，维护正常教学、科研管理秩序。
二、贯彻应用型人才培养各项举措。
三、负责日常教学运行管理工作，教学计划安排、教学任务落实、调停课审批、教材征订审核工作。
四、负责教学质量控制、教学检查组织实施，协助院长做好教师教学质量考核工作。
五、负责实验、实习、实训、课程设计、毕业设计（论文）等实践环节的组织安排，实验室、实习实训基地建设和管理工作，落实校企合作。
六、负责各类考试考务工作协调落实。
七、负责学科竞赛组织指导工作。
八、负责外聘教师联系与有关教学活动协调事宜。
九、负责任课教师的教学工作量核算工作。
十、负责学院教研、科研、产学研等项目管理，组织课题申报，成果考核与奖励实施等工作。
十一、负责开展教学研究，探索改革教学模式与教学方法。
十二、负责毕业审核、毕业资格认定、学位资格认定等相关工作。
十三、协助院长做好其他工作（人才培养方案、专业建设、课程建设、学术讲座、教研室负责人管理、招生就业等）。